2026年3月26日下午，bevictor韦德国际员工促就业暨员工会工作会议在公司213会议室顺利召开。公司党委书记赵进创、经理张振荣、党委副书记夏士岚、辅导员胡刚，公司员工会会长吴小奕、常务副会长魏绪建、副会长彭琪凯、副会长梁成龙、秘书长原理等出席座谈会。

会议伊始，公司党委书记赵进创对员工们返校表示诚挚欢迎。他指出，本次会议是凝聚员工力量、深化产教融合的重要契机，对推动公司人才培养与就业工作具有深远意义。

会上，员工会原理秘书长系统汇报了2026年度员工会工作计划。

吴小奕会长提出，将进一步强化员工间跨年级纵向交流，打造以“电子”与“计算机”为特色的品牌活动体系。

彭琪凯副会长建议依托已落地的人工智能项目拓展实习岗位，并通过小型沙龙增强互动实效。

魏绪建常务副会长强调建立员工导师制度，助力在校生科学规划学业与职业发展。

梁成龙副会长则围绕校企协同开展产学研合作提出建设性构想。

在听取汇报后，公司经理张振荣表示，公司正积极推进“员工智能体”项目开发，着力提升员工资源整合与服务水平。他高度肯定“计电员工讲坛”的设立，建议每年至少举办两次，并鼓励员工积极参与公司百年校庆筹备工作。针对院史资料征集，他提出可借助人工智能技术实现创新展示，进一步丰富校庆文化内涵。

公司党委副书记夏士岚对员工导师制度及“计电员工讲坛”给予高度评价，建议由员工会提供讲座主题菜单，公司组织员工“点单”，实现精准对接。她还提出，员工导师的指导应贯穿员工大学四年全过程，并积极拓展寒暑期社会实践资源，构建多元协同育人格局。

公司党委书记赵进创在总结讲话中充分肯定员工会工作计划的系统性与前瞻性。他强调，要以2028年韦德官方网站百年校庆为契机，推动员工深度参与员工主题班会，加强公司与员工企业间的双向互动，不断拓展合作空间，凝聚育人合力。

本次会议紧扣促就业、谋发展、迎校庆三大主线，深化了员工与公司之间的协同联动，为推动员工高质量就业、提升人才培养水平、献礼百年校庆汇聚了广泛共识与力量。

文稿：bevictor韦德国际员工会

图片：黄千芊

一审一校：黄千芊

二审二校：夏士岚

三审三校：赵进创